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下面附上一則新聞讓大家了解時事
暑假電影熱季 一部片多「版本」拚聲光搶客
暑假是電影票房的旺季，而買電影票時，不難發現有很多放映版本，票價還差很多，但其實，喜歡看哪種類型的電影，或是重視的是哪種效果，和放映版本息息相關，選對了，才能讓錢花的值得，我們今天就來帶您了解數位版2D、3D、IMAX、4DX，五花八門的放映版本，到底該怎麼挑。常見的「3D」指的是立體電影，通常需要搭配3D眼鏡輔助觀看；「IMAX」則是能播放更高畫質的放映系統，硬體上不僅影廳螢幕更大，也比一般電影增加26%的觀看畫面；另一種「杜比影院」目前在美國比較常見，畫面明暗細節清晰，電影中的音效可在影廳內環繞移動，呈現出更逼真的動感。
美國網路新聞記者：「這是在芝加哥東伊利諾街的AMC電影院，他們上映了17部電影，但你卻有21個選項可以選，這是因為有很多不同的規格。」
進電影院看戲，不僅有眾多電影能選、現在還有許多「版本」可挑，比如說這間美國連鎖電影院裡，熱映中的《玩具總動員4》，就至少有三種放映格式可以選。
美國網路新聞記者：「你要看《玩具總動員4》3D版？數位版？等一下，什麼是『杜比』？為什麼杜比(票價)要18美金(約台幣550元)？你會挑哪一種？」
放映規格這麼多，差別在哪裡呢？和台灣人一樣，不少美國觀眾在看電影之前，也想搞清楚到底該怎麼挑才好。
美國網路新聞記者：「如果你最近十年有買電影票，你會看到這個，一堆不同的選項(版本規格)，每種票價天差地遠，一部片同樣是經過拍攝，但有很多種放映方式。」
常見的電影版本類型，有使用膠捲投影的「一般版」，和已將膠捲上的影像轉為數位訊號播放的「數位版」，數位放映的好處是能避免膠捲磨損，影像品質也較為穩定；再來是「3D版」，也就是立體電影，這通常需要3D眼鏡的輔助，幫助影像呈現。
美國網路新聞記者：「這種類型的放映機，使用偏光來製造(立體)深度的錯覺，可讓電影有更身歷其境的感覺，但是很多人有頭暈眼花的狀況。」
3D電影一度風靡影壇，但現在有逐漸退燒的趨勢，美國電影協會數據顯示，2018年全球3D電影票房為67億美元，比2017年下滑20%。另外一種很常聽到的則是「IMAX」，意指「最大的影像」，也是一套電影放映系統，為了提供更高畫質的影片，使用比傳統底片更大的70毫米底片放映，硬體上不僅影廳螢幕更大，也比一般電影增加26%的觀看畫面。
美國網路新聞記者：「這代表你可以看到的更多畫面，而不是(原本)上下的黑邊。最新的IMAX影院使用4K雙雷射放映機，以及升級音效系統。」
因為視野更為廣闊，也讓觀眾更能沉浸到電影世界，最近這幾年，許多好萊塢商業大片都與IMAX合作，包括《復仇者聯盟》第三與第四集，全程都以IMAX攝影機拍攝，提升畫面的震撼度，不過這樣的拍攝成本也比一般來的高，因此有些電影雖然不是用IMAX攝影機拍攝，但可以透過一種數位重製技術(DMR)，把一般電影變成IMAX的標準畫面。還有2018流行商品春節送禮推薦一種最常拿來和IMAX比較的，是目前在美國戲院比較常見的杜比影院(Dolby Cinema)。
美國網路新聞記者：「杜比數位影院，由杜比實驗室創建，可以在AMC電影院找到這種影廳，使用4K雙雷射放映機，比一般放映機解析度高出四倍，這樣的放映機可以製造超清晰影像，明暗對比細緻。」
影像色彩飽和度高，畫面明暗細節清晰，杜比影院不僅結合杜比視界(Dolby Vision)放映特點，還主打杜比全景聲(Dolby Atmos)，比7.1聲道更細緻，電影中的音效可以在影廳環繞移動，呈現更逼真的動感。
杜比全景聲介紹影片：「現在，當直升機移動時，它產生的聲音會依次經過，一號音響、二號音響、三號音響、四號音響，這一圍繞著我的聲音，在影廳內移動非常精確 。此外，在觀眾席上方安裝音響，可以創造真正具有包圍感的聲場。」
看到這兒，我們應該可以理解，杜比影廳的票價為何那麼高，隨著規格和影廳的差異，電影票價有所不同，總體而言，如果偏好逼真音質效果，可以考慮杜比影院；如果著重於震撼大景畫面，可以選擇IMAX電影，提供看倌自行挑選。
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
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