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下面附上一則新聞讓大家了解時事

小心觸雷！要應徵者染回黑髮這些規定都是就業岐視 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
台南市勞工局長王鑫基今天在徵才記者會中提醒，現在是求職旺季，求職陷阱多，勞工局徵才現場會安排就業歧視及求職防騙宣導，也藉此提醒雇主就業服務法第5條第1項規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙者或以往工會會員身分為由，予以歧視。就業促進科員劉興旺指出，雇主提出的徵才條件，只要不是看工作能力，就可能違反「好康活動上班族省錢大作戰就業岐視」，去年有一名年輕求職者投訴，在應徵工作時，雇主要求他將金髮染回黑髮，後來和解撤案；另外像是要求應徵者洗熱銷排行榜精選優惠掉刺青等，也都違反就業岐視；目前受理最多的還是性別岐視，像是懷孕、產假及育嬰假等，被雇主解雇的申訴案件最多。另外，應徵工作薪資若寫「面議」，雇主也可能違法了，劉興旺說，107年11月30日就業服務法第5條第2項第6款修訂，經常性薪資4萬元以上，才可以寫面議，若是4萬元以下，必須標明薪資，這是保障求職員工權益，因看到求職廣告，興沖沖前往應徵，結果勞動條件和薪資都不一樣，而白跑一趟。勞工局提醒求職者應注意「熱銷產品限時產品7不3問5必看」要訣，以免受騙權益受損，「7不」有不繳款、不購買、不辦卡、不飲用、不隨便簽署文件、證件不離身、不從事非法工作；「3問」自問要找工作還是事業、問明職前訓練及試用期薪資、勞健保規定、確實工作性質，以及「5必看」是否只留手機號碼、是否長期刊登職缺、是否合法經營、待遇是否優渥得不合理、面試是否草率，絕對勿因一時貪念、疏忽而簽具不合理契約，或交付財物及證件。勞工局指出，有些申訴案雖未構成詐騙但也讓求職者有受騙的感覺，曾有年輕求職者申訴，直銷要求他加入會員及購買一套產品3萬多元，他認為遭到詐騙，但因不是雇傭關係，不屬於勞基法或就業服務法，而是消費糾紛，就轉介給消保官；另也有應徵司機者請公司代訂兩套西裝4、5萬元，公司只派他跑兩趟車，感覺遭到詐騙，但公司並沒有強制要求，只是說沒有西裝可以代訂，未構成求職詐騙，也提醒應徵者要多了解工作網拍熱門產品2018流行產品內容，以免與預期不符。暑假求職旺季，應徵者提防詐騙，雇主也要避免就業岐視。圖／台南市勞工局提供分享 facebook

雙北新策！路邊砍「汽車格」移轉場內控管

在雙北行車的民眾，可能會明顯感受到路邊汽車停車位愈來愈難找，甚至在林口地區，還出現把機車格塗銷成汽車格的現象，引來鄰近住戶不滿，抱怨實在不夠停。不過雙北政府相關單位解釋，砍路邊汽車格主要考量動線、出入，容易影響交通，透過增建、移轉到路外或建築附設停車場，來作有效控管。

駕駛：「怎麼都沒車位。」

怎麼繞怎麼看，汽車族想停車，就是找不到有空位，反倒機車格空蕩蕩，隨時有位。

以林口這個路段來看，可以看到地上車格是新劃的，不過機車格比例是比較高的，如果是汽車想停車的話，只有左後方1個位置。

新北市交通局停車營運科科長陳銘德：「(如果車格)面對汽車出入口或週邊兩旁的行車視距不是很好，這個時候就會檢討(車格是否塗銷)。」

新北交通局解釋，把汽車變機車格主要考量動線控管，能更單純順暢，會興建路外停車場來因應配套，另外像北市去年底到今年4月的汽車格，也大幅減少了2千多格，轉換成機車格，也採移轉到路外或建築物附設方式，來作有效控管。

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